Mittelmaß kann jeder. Wir suchen Menschen, die anpacken,
mitdenken und nicht bei jedem Problem erst mal einen Stuhlkreis
eröffnen. Jung, mittendrin oder alter Hase: egal. Hauptsache,
du lieferst sauber ab.
Vier Positionen, die wir wirklich besetzen. Klick auf eine Stelle, lies
Aufgaben, Profil & Angebot – und stell uns deine Fragen am besten
gleich beim Bewerben.
Über 100 Jahre familiengeführt. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen – und Leute, die dich beim Vornamen kennen.
Plus ein leistungsgerechtes Vergütungssystem. Klare Ansage statt Verhandlungsmarathon.
Vom ersten Tag an steht jemand neben dir, der dich wirklich einarbeitet – kein Onboarding-PDF.
Mehr als 30 CNC-Hochleistungsmaschinen, moderne Bearbeitungszentren, alles auf aktuellem Stand.
Nach der Probezeit: Leasing-Bike statt Stau auf der A3. Gut für Kopf, Knie und CO₂-Bilanz.
Plus-Stunden sammeln, Minus-Stunden auch mal nehmen. Wir vertrauen Erwachsenen.
Persönlich und fachlich. Wir bilden lieber weiter, als perfekte Lebensläufe abzuhaken.
Ganzheitlich gelebtes Teamwork – nicht das, was in Stellenanzeigen meistens behauptet wird.
Wie läuft die Bewerbung ab?
Schick uns deine Unterlagen per Mail an bewerbung@robert-grass.com. Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist Kür. Wir melden uns zügig zurück – kurze Wege sind bei uns kein Werbeversprechen. Danach lernen wir uns persönlich kennen.
Ich erfülle nicht jeden Punkt im Profil. Soll ich mich trotzdem bewerben?
Ja, unbedingt. Unsere Profile beschreiben den Wunschkandidaten, keinen Pflichtkatalog. Wenn der Kern passt und du Lust hast, dich einzuarbeiten – melde dich.
Was macht Robert Grass eigentlich?
Wir fertigen seit über 100 Jahren Befestigungstechnik – Bolzen, Muttern, Schrauben, Sonderdrehteile – und bieten Stahlservice. Unsere Teile stecken im Kranbau, in der Energiewirtschaft, im Maschinenbau, in der Fahrzeugtechnik und in Security & Defense.
Kann ich vorab Fragen stellen, ohne mich gleich zu bewerben?
Klar. Ruf einfach unter 02871 – 292700 an oder schreib uns. Lieber ein kurzes Gespräch vorab als eine Bewerbung ins Blaue.
Wie schnell kann ich anfangen?
Wir richten uns nach dir. Frühest- oder Wunschtermin nennst du in deiner Bewerbung – passt fast immer.
Du suchst nicht einfach nur einen Job, sondern willst in
einem kollegialen Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann
sollten wir uns kennenlernen.
